越通社河内讯——据越南内务部公布的数据，2026年前5个月，越南按合同赴国外工作的劳动者总数达53159人，完成全年目标（11.2万人）的47.5%。在主要接收市场中，日本继续位居首位，共接收越南劳动者24030人。其次为中国（含港澳台地区）接收22602人。其他市场还包括韩国（3217人）、新加坡（704人）、希腊（441人）、俄罗斯（344人）等。仅2026年5月单月，就有11948名越南劳动者按合同赴国外工作，其中女性劳动者占3930人。
此外，日本计划从2027年4月起实施“育成就业制度”（ESD），将在17个领域接收外国劳动者。该制度将为包括越南在内的外国劳动者提供更多样化的赴日就业机会。
越南国内劳动力市场概况
在越南国内劳动力方面，目前越南15岁及以上劳动力预计达5360万人，其中就业劳动者为5250万人。接受过培训并持有文凭或证书的劳动者比例为29.6%。适龄劳动人口的失业率在城市地区为2.46%，低于2026年设定的目标。农业领域劳动者占全部就业人口的25.3%。
前5个月，共有11471家企业计划招聘432323名劳动者。其中，外商投资企业占招聘总需求的55.5%，普通劳动者（非技术或低技能岗位）占近79%。
越南内务部预测，2026年6月，受世界经济波动、投入成本上升以及国际局势影响生产和出口活动等因素影响，整体招聘速度可能有所放缓。
越南劳动者收入水平持续增长
2026年第一季度，就业劳动者的月平均收入达901万越南盾，较2025年增长7.4%；受薪雇员的月平均收入约为1000万越南盾，同比增长5.3%。