“原定2024年10月1日上调的400铢日薪，因与会三方在席人数未达到规定而无限期延后。”资方代表认为，第二轮会议再次流产背后有政治角力，并认为，就当下泰国政治经济环境，强推全泰涨薪无疑是个定时炸弹。
泰国400铢日薪上涨工作举步维艰。虽然劳方希望看到大幅涨薪来改善当前的生活窘迫局面，但迫于资方压力以及政治角力的影响，预计400铢日薪全泰上涨将变得遥遥无期。尽管第二轮三方谈判因人数不齐再次被流产，但政府方面仍表示会争取一切可能。但就时间而言，要想赶在下月1日已经没有太大可能。
劳工部官员表示，仍会推动在本周二的三方会议，并解释第二次会议多名政府官员代表集体缺席与政治无关。按照规定，三方会议必须满足15人出席的要求。但观察者认为，官员退休只是托词借口，暗示，400铢日薪计划将无限期延后。
作为资方代表的泰国工贸雇主理事会副主席的塔尼认为，就泰国当前的政治经济大环境而言，日薪上涨无疑是个“定时炸弹”，可能会给本就脆弱的泰国经济造成额外的创伤。资方主张“以技提薪”，并希望政府出台更多技能培养计划帮助改善劳动者技能水平。
以2024年为例，泰国最低工资标准已经上调了两次，每次平价涨幅在2.37%，这使得目前全泰日薪标准从330-370泰铢不等。值得注意的，400铢日薪上调工作已经在10个府的某些行业试点了。
如果政府决策者不顾来自资方的提醒而强推400铢日薪，并按照竞选口号在任期内推进600铢日薪，不管是从经济层面还是政治层面都将会产生重大影响。首当其冲的就是泰国竞争力受损，影响外资投资的通水还会拖累出口表现。
泰国劳动力市场结构性问题决定了上调日薪后可能出现的问题。截止2024年4月30日，全泰注册登记的法人实体917,916家，其中77.85%为有限公司。其中工厂总数大致为72,699家，而全泰中小企业总数约为322.5家，他们提供了2273万人的就业岗位。
但需要注意的是泰国还有334.2万名合法的外劳活跃在各行各业。其中70%为缅甸劳工，如果政府上调400铢日薪，最受益的群体可能是外劳而不是泰国人。泰国在中等收入行列徘徊不前外，还需要来自中国商品和与越南、印尼等邻国竞争。要知道泰国每年有1300家工厂因无法控制成本而倒闭。
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