百度副总璩静言论令百度市值蒸发60亿？胖东来几句话“打脸”璩静

5月7日，百度港股市值蒸发超过60亿港元，引发市场广泛关注。有人怀疑与百度高管今天的一席话引起激烈争议有关，她说了什么？百度副总裁璩静的一段短视频言论让网友炸锅。一句“员工闹分手提离职我秒批”，在网络上炸开了锅，瞬间成为微博热搜的焦点。璩静在视频中直言不讳地表达了对员工离职的看法，认为公司与员工仅是雇佣关系，无需过分介入个人私事。此言一出，舆论哗然，打工人纷纷表示不满，认为其言论非常冷漠无情。

在现代职场日益敏感的劳资关系下，璩静的言论虽然有些道理，但是从感性的角度来讲却深深触动了大多数人的神经。一方认为，职场应当保持专业，个人情感不应成为工作的羁绊；另一方则批评，这种言论忽视了人文关怀，将员工视为纯粹的生产力工具，违背了现代社会对于工作与生活平衡的追求。她的发言有种咄咄逼人的气势，让人感觉到居高临下的姿态。

更深层次的，这一事件也暴露了互联网时代企业高管如何在公众平台表达个人观点的难题。璩静的言论虽直率，却在社交媒体上遭遇了巨大争议，不仅个人形象受损，更让百度的品牌价值观遭受严重质疑。

璩静的短视频账号在短时间内吸引了大量关注，但随即被曝出数据造假、购买粉丝等争议，进一步加剧了公众的不信任感。这一系列操作，不禁让人质疑，高管个人IP的塑造是否应有边界？流量这把双刃剑，如何挥舞得恰到好处？近期周鸿祎的火出圈，掀起了一股高管创始人下场做自媒体ip的风潮，然而自媒体是放大器，缺点尤其容易放大，而且在代表上市公司利益的时候，这种尺度显得很难把握。不具有争议性可能很难获得流量，争议性太大的话，又难以把控舆论风向。

在00后整顿职场、强调个体权益的时代背景下，这场由百度副总裁引发的风波，不仅仅是个人言论的争议，更是对现代企业文化和价值观的一次拷问。而胖东来的于东来的一段充满人情味的发言，与百度这位副总的言论形成了鲜明的对比，他的发言处处体现了胖东来对于其员工的人文关怀，之前胖东来给员工的10天无理由“不开心假”，让网友直呼羡慕，胖东来对员工的态度侧面体现了他对消费者的态度，让员工和消费者都好感满满。

我认为职场不应是冷冰冰的交易场所，而是人才与企业共同成长的舞台。如何在追求效率的同时，不失人性的温暖，是每位企业管理者必须深思的问题。你们支持百度副总璩静的言论吗？你们支持加班文化吗？