公务员考试的公平公正己经得到认可，选拔更优秀的人才还可改进

大学毕业生想进入体制内，参加公务员考试是必须经历的过程。国家每年拿出大量的公务员岗位，让每位毕业生都有机会，并且制定了严格的程序，其公平公正性被广泛认可。但是这其中有些问题还值得我们思考一下，是不是最优秀的人才被选拔了出来？

大家都知道在考公时有这么一个现象，就是985和211的学生考不过一些二本三本的学生，是这些学生比985的还优秀吗？其中个例是有的，但是大多数学生经过了高考的一次选拔，已经证明了能上985211学生的学习能力，自控能力更好一些。这一点国家也是承认的，不然的话每年中央选调生，省级选调生都是从清华北大和一些重点985里面去选，普通院校是没有资格的。

只所以会出现双非院校学生考公厉害的情况，是因为这些院校从大一开始就把考公当成专业课来学，而专业课反而放松，反正毕业时都能通过，而重点院校对专业课抓得很紧，一旦挂科后果很严重，想参加考公学习的时间也有限，到了考公的笔试面试时根本无优势可言，这对于重点院校的学生来说不大友好。

公务员在各个国家都是精英阶层，参与社会的管理与服务，所以选拔更优秀的人才对国家的发展更为有利。现行的选拔制度已经初步解决了公平问题，让大家都认识到逢进必考，没什么特权。下一步可以考虑一下，除了目前的行测与申论，把数理化也加到考试范围，如果觉得对文科生不公平，可以先加上数学，比竟文理科学生在高中都学数学的。

数学这门学课是基础学科，培养学生思维严谨、逻辑缜密、抽象概括能力，同时更能考察人的学习能力，在高考时容易拉开距离的也是数学。如果能给考公增加难度系数，让那些只是想通过考公培训就上岸的会更努力，更优秀的人才会脱颖而出。

同时还有一点，就是让一些通过各种关系出国留学，拿个水硕文凭回国的，知难而退，不再考虑这条出路了。